従業員が退職した時の手続き

　従業員が退職した時は、雇用契約上会社との関係が終わる時です。退職するにはいろいろな理由がありますが、最後はお互い後腐れなく円満に退職手続きを進めたいものです。従業員が退職したときには会社としていろいろとやるべきことがありますが、その一つでも抜けてしまうと退職者に迷惑をかけてしまい、要らぬトラブルを生んでしまいます。たとえば、雇用保険喪失届や離職票を提出しないと、退職者は基本手当（いわゆる通常の失業給付）を受けられない、あるいは受けるのが遅れてしまいます。したがって、従業員が退職した時の手続きを漏れなく行うことは重要です。ここでは、当事務所で行うことのできる従業員が退職した時の手続きについてご案内します。